擬訂勞動關系協調政策并組織實施。制定勞動合同和集體合同制度實施規范。指導勞動標準制定工作。擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策。擬訂國有企業工資總額和國有企業負責人薪酬制度改革政策并組織實施，承擔對國有企業薪酬分配的政策研究和指導監督工作。