1、承擔機關組織人事、機構編制和離退休干部服務管理工作。

2、協助開展市屬企業領導班子建設和領導人員管理工作。

3、負責組織落實本系統國家和省人才計劃（工程）。

4、會同有關部門組織開展企業高級經營管理人才培養。

5、指導市屬企業人才發展體制機制改革，加強勞動用工管理。

6、承擔企業教育培訓、專業技師資格評審等工作。

7、負責市屬企業董事會建設和董事會、董事的評價工作。

8、負責市屬企業外部董事的聘任、解聘。