堅守到現在才“退賽”，那么如今的請假和工資究竟咋算呢？昨天，寧波市人社局針對新冠病毒實施“乙類乙管”后，勞動者感染新冠病毒需停止工作治療休息的，上班、請假、工資支付咋算做出權威答復。

市人社局有關負責人表示，自今年1月8日起，有關勞動關系問題按照《勞動合同法》《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》等有關規定執行，不再適用“乙類甲管”下的相關政策。

關于病傷假工資，我市目前具體依據《浙江省企業工資支付管理辦法》第十七條：“勞動者因患病或者非因工負傷，未付出勞動的，企業應當支付國家規定的醫療期內的病傷假工資。病傷假工資不得低于當地人民政府確定的最低工資標準的80%”。